La FP Cisl interviene in modo deciso sulla questione dell’Azienda Speciale di Terracina.
Il principio di partecipazione
Con la legge 15 maggio 2025, n. 76, è stato rafforzato il principio di partecipazione nei processi decisionali della Pubblica Amministrazione. Questa norma stabilisce che ogni modifica organizzativa o statutaria debba avvenire coinvolgendo in modo reale e informato i lavoratori. Tuttavia, nel Comune di Terracina, riguardo alle modifiche allo Statuto dell’Azienda Speciale, tale principio è stato ignorato. Nonostante l’importanza del tema, che incide sulla governance dell’Azienda e sui diritti dei dipendenti, ai lavoratori e alla cittadinanza non è stata offerta l’opportunità di seguire l’iter e il dibattito in modo completo.
La posizione della Cisl Fp
La Cisl Fp esprime con fermezza che questa operazione non si sta svolgendo in un ambiente di adeguata partecipazione. L’Amministrazione sta procedendo senza garantire un’informazione puntuale e senza condividere atti e percorsi relativi alla modifica dello Statuto. La Cisl Fp ha già presentato una nota e una richiesta di accesso agli atti, rivendicando il diritto all’informazione secondo i principi di trasparenza e partecipazione previsti dalla normativa vigente e dal CCNL Funzioni Locali. Gli articoli 4 e 5 del CCNL 2019-2021 specificano chiaramente che le amministrazioni pubbliche devono assicurare ai sindacati l’informazione preventiva su tutti gli atti di organizzazione generale, l’accesso alla documentazione necessaria e il confronto su decisioni che possono influire sulla struttura e sul personale. Pertanto, ogni intervento sull’assetto statutario dell’Azienda Speciale deve essere oggetto di confronto sindacale prima di qualsiasi approvazione. Questo è ciò che la Cisl Fp ha richiesto all’Amministrazione Comunale di Terracina attraverso l’accesso agli atti riguardanti le modifiche allo Statuto, relative ai lavori della Commissione VI.
Ad oggi, non è stata ricevuta alcuna risposta.
Situazione attuale dell’Azienda
In un momento così critico per l’Azienda Speciale di Terracina, con la scadenza del mandato dell’attuale Direttore imminente, una nuova composizione del CDA che non comunica con i dipendenti, e un’urgente necessità di riorganizzazione, le lavoratrici e i lavoratori necessitano di maggiore attenzione e risposte. La Cisl Fp intende quindi proseguire con determinazione sulla strada della condivisione e del confronto che i dipendenti meritano, e chiede pubblicamente un sollecito alle richieste già avanzate, in vista del prossimo passaggio in Consiglio Comunale riguardante lo Statuto dell’Azienda Speciale di Terracina.