La Rappresentanza Sindacale Unitaria (RSU) di ABC Latina ha deciso di intervenire, denunciando la situazione critica in cui versa l’Amministrazione Comunale e la gestione operativa. Lo stallo che perdura da tre anni ha superato il livello di guardia: oggi i diritti dei lavoratori e la qualità dei servizi essenziali per la città sono seriamente compromessi.
Servizi in crisi e gestione inadeguata
I servizi sono in uno stato di disordine e la gestione operativa dell’Azienda è definita fallimentare. Le segnalazioni riguardanti carichi di lavoro non omogenei e una pianificazione inadeguata sono state ignorate. Questo ha generato un clima pesante tra i dipendenti, e non è cambiato nulla dal periodo di Latina Ambiente, se non il nome.
Disallineamento professionale e mancanza di meritocrazia
L’incapacità gestionale ha creato un disallineamento tra i livelli professionali. Non c’è stata alcuna valorizzazione delle figure interne, a favore di una stagnazione che ignora il merito. Pur riconoscendo il lavoro del CDA e della Direzione Generale, la RSU chiede ai dirigenti operativi di dimostrare la loro competenza, garantendo equità e rispetto delle carriere dei dipendenti. Non è accettabile che i lavoratori debbano pagare il prezzo di questa gestione inefficace.
Salute e sicurezza: responsabilità politica
Da oltre trentasei mesi, la cronica carenza di personale costringe i dipendenti a ritmi insostenibili, con un incremento delle malattie professionali e delle limitazioni funzionali. I lavoratori stanno pagando sulla propria salute l’inerzia della politica. Non tollereremo lamentele da chi, in Comune e in Azienda, ha contribuito a questa situazione con anni di immobilismo.
Opacità economica: richiesta di chiarimenti
Alla crisi della sicurezza si aggiunge un’inaccettabile mancanza di trasparenza. I lavoratori attendono risposte riguardo ai servizi supplementari effettuati durante le festività natalizie e il Carnevale: sono stati remunerati dal Comune all’Azienda? Inoltre, è necessaria chiarezza sui servizi a chiamata, per i quali il Comune continua a non fornire riscontri certi. Ci aspettiamo che le autorità competenti facciano chiarezza, come è doveroso per un’azienda pubblica.
Livelli bloccati e provvedimenti legali
Il mancato approvazione dei bilanci impedisce il riconoscimento dei passaggi di livello e delle mansioni superiori, causando un aumento delle cause legali. La RSU annuncia ufficialmente che sta considerando di presentare un esposto alla Corte dei Conti per accertare le responsabilità legate ai danni erariali derivanti da questa inerzia. Coloro che hanno permesso questa situazione dovranno rispondere nelle sedi opportune.
Carichi di lavoro e protezione dai ritorsioni
Ribadiamo che lo squilibrio nei carichi di lavoro, mai corretto dalla gestione, è la causa principale del deterioramento della salute dei dipendenti e dell’aumento delle limitazioni funzionali. Un’organizzazione che danneggia i propri lavoratori è destinata a fallire. Inoltre, avvisiamo che non tollereremo alcun tentativo di ritorsione, diretta o indiretta, nei confronti dei singoli dipendenti o dei delegati RSU in seguito a questa denuncia. Qualsiasi atteggiamento ritorsivo sarà immediatamente segnalato alle autorità competenti e all’Ispettorato del Lavoro come attività antisindacale.