Il 27 febbraio si è tenuta presso l’ICOT un’assemblea sindacale indetta dalla CISL FP, con una partecipazione significativa da parte delle lavoratrici e dei lavoratori della struttura. L’incontro, presieduto dalla Segretaria Generale Cisl Fp Latina, Enza Del Gaudio, e dal Coordinatore Nazionale della Sanità Privata, Antonio Cuozzo, ha offerto un’importante opportunità di confronto sulle criticità organizzative e contrattuali emerse negli ultimi mesi nelle relazioni sindacali.
Carenza di organico e sue conseguenze
Al centro della discussione c’è stata la persistente carenza di organico, considerata una delle problematiche più gravi per l’equilibrio dei turni, la gestione dei carichi di lavoro e la qualità complessiva dell’assistenza fornita. Durante l’assemblea, si è dedicato ampio spazio ai temi riguardanti l’organizzazione della rappresentanza sindacale aziendale (SAS) e l’applicazione corretta del CCNL Sanità Privata, un elemento cruciale per tutelare i diritti dei lavoratori e gestire in modo ordinato l’organizzazione del lavoro.
Innovazioni contrattuali e formazione continua
Tra gli aspetti più rilevanti è emersa la necessità di attuare pienamente le innovazioni del rinnovo contrattuale, in particolare il riconoscimento dell’orario di vestizione e svestizione, inserito dal CCNL nell’orario di lavoro. È stata altresì sottolineata l’importanza di rendere operativi gli strumenti per la formazione continua, definendo modalità chiare e condivise per accedere ai percorsi formativi.
Criticità e richieste specifiche
Ulteriori criticità sono state segnalate riguardo al servizio mensa e al riconoscimento dei buoni pasto, in particolare per il personale in turni superiori alle sei ore. È stato richiamato anche l’articolo 18 del CCNL, che garantisce alle organizzazioni sindacali il diritto a un confronto periodico su ferie, orari di lavoro e organizzazione dei servizi. L’assemblea ha messo in evidenza l’urgenza di riattivare la contrattazione integrativa di secondo livello, fondamentale per affrontare questioni come permessi, flessibilità oraria e miglioramento delle condizioni organizzative interne.
Dialogo costruttivo con l’azienda
In merito alle iniziative sindacali in corso, è stata ribadita la necessità di avviare un confronto con la direzione aziendale a Latina per definire l’accordo sui servizi minimi essenziali, come previsto dalla normativa vigente in materia di sciopero nei servizi sanitari. La CISL FP ha confermato la propria disponibilità a un dialogo responsabile e costruttivo con l’azienda, mirato a trovare soluzioni condivise che migliorino le condizioni di lavoro e garantiscano elevati standard di qualità nell’assistenza. L’organizzazione monitorerà l’evoluzione della situazione, riservandosi la possibilità di adottare ulteriori iniziative a tutela delle lavoratrici e dei lavoratori.